久世大亮(ハッシャダイ社長)⇒WIKI経歴・結婚は年収に比例？社員がイキイキしてる？

「ガイアの夜明け」にハッシャダイ社長である久世大亮(くせ・だいすけ)が特集されます。久世大亮のWIKI・経歴プロフィール、現在結婚しているのか？年収やヤンキインターンの社員がなぜイキイキしながらビジネスに取り組んでいるのか、と言ったところを調査して行きたいと思います！

久世大亮氏は、中卒や高校中退と言った学歴的に恵まれていない若者たちを集め、そこから立派なビジネスマンとして育てていくシステムを作り、それが「ヤンキインターン」と呼ばれる制度でもあります。

一体どのような制度なのか、その中身を調べて行きたいと思います。

久世大亮(ハッシャダイ社長)の経歴・WIKI・プロフィール

出典https://www.youtube.com/watch?v=3yJt6fDjUAM

もともとは京都の母子家庭で育ち、生まれ故郷にいたヤンキーと同時に事業所を起こし、完成されたのがハッシャダイだ。

近くにあるプロジェクトをクリアしている内に、そのタスクが社会全体的なテーマであることに認識、コンスタントにアクティビティのエリアはでかくなりここに来てハッシャダイでは、走行体験型遊学プロジェクト「ヤンキーインターン」を高校生向けに行っています。

実績支援プロジェクトとして、 久世がどんな風な想いでハッシャダイをスタートさせ、どれほどの意図のもとタスク増大の仕事をしているのか。

ハッシャダイを創り上げようとした第一歩として、久世は「大志はなく、自分の身の回りにいた仲間達に、きっかけを作りたかっただけ」といいます。

日本にはリスクを秘めたキャピタルが無数にある、そう言えます。

昔は大阪でセールスマンに挑戦していたので。フレーズ一つでユーザーの応対の仕方は異なってしまいます。

シンプルで引きのあるフレーズにすることは、人材確保スキームにも結びついてくるので、格段にこだわりを持っているようですね。

その確率にちょっとであろうと数多くの人が感じ取ることができる具合に、その確率が少しでもでかくなる様に、彼のチャレンジはいつも近くにあるタスク解決から一歩を踏み出します。

そうすることによって、１つであるタスクを乗り越えることが可能だと言っています。

久世大亮の学歴や中学・高校・大学は？

出典https://bamp.media/column/hasegawa02.html

大学には入校していますが、わずか3ヶ月でやめていますね。

母子家庭でメインの仕事はずっと土木や建築をしていたとカミングアウトしています。

まあーヤンキーだったと認定しています。 すでにあるものでカテゴリー化されるものにコミカルさを実感しなかったことから、意識的にやってみようと １０代で一念発起しています。

どの部分に苦悩するかは『選考差』で、 それを埋めようとマジだったとカミングアウトしてい ます。

高校時代から個人個人で教育に必要な資金をフォローする必要性があったため土木関係の非正規雇用をしながら日雇いバイトをしています。

大学に入学した後は、営業修行を積み重ねる学習者の実績支援しておりましたが、そこでゲットしたアイデアとオリジナルの人生経験を元に事業を考え中途で退学。

ここ数年若者へキーポイントのステージをふるまうプロジェクトに従事している。

生まれ故郷の京都から出たことがなかった久世さんは、この後は大阪でスマホ販売の事業をスタートした。

パートの学生が数百人ほど寄り集まった頃から、会社組織を招聘したワークショップを開くようになる。

このとき、中卒や高卒だったとしましても、会社組織が意図する人員にふさわしいハイレベルな人材を教育しています。

久世大亮のヤンキーインターンの口コミ評判はいかに

社名の「ハッシャダイ」も「ヤンキーインターン」も、スルリと聞こえてくる。

ワードを利用することが重要と思っています。耳に見受けられるディスカバリーが関心度にくっ付き、そこにシナリオがあるとなおいい。

「ヤンキー」と「インターン」はおおむね結びつきませんよね。最近になって市民特権をゲットした「インターン」と、いつまでも続く「ヤンキー」。

新旧のキーワードをリンクすることで、人の心をとらえる語感が生じたのです。 ヤンキーインターンとは中高卒者に、オリジナルの選択項目を広大化してもらうためです。

生活に必要なモノを無料で準備し、一般文化や事業マナー、テクニックをモノにする実績支援プロジェクトのことです。 『ヤンキーインターン 』で１００パーセント大企業に 入社を結論づけた人はいます。

ただ、やはりリタイアしてしまう人も多そうです。

約半年のワークショップの中心はセールスプロモーションです。

ネットサイト回線などを含んだ通信マシンの顔出し マーケティングや、派遣の人材公募を切り拓くセールスパーソン とありました。

ビジネス形態がキャリアアドバイザーの ような労働力紹介とワークショップによる 加盟を成し遂げた分の収益をあげるという タイプです。

雇い入れをするにはハッシャダイが許容する 人員で転職を橋渡ししてくれるようになる ことが重要になります。

ほぼ2週間ぶりの3人での集まり〜
ヤンキーインターン辞めたけどそれでもこうやって集まれるのは嬉しいな〜
(๑ ' ∀ '๑)

その後はダーツ〜！
久々にAフラ飛んで嬉しさのあまり撮ってしまった(笑)
もっともっと極めたいな https://t.co/WItxQrq2e0

— TØMOナツ (@tomonatsu_0619) May 27, 2019

久世大亮は現在結婚してる？嫁や子供は？

現在、彼の私生活やワークスタイルはどんな感じなのか？

結婚しているのか？嫁や子供はいるのか？調査の結果、結婚していると言う報告がないのでまだ１人身ではないだろうか。

今は、若者たちを育てる事にフォーカスしていますし、自分の子供を育てるよりもヤンキーを育てるほうが彼には向いているのかもしれないですね。

久世大亮の年収は？

ハッシャダイの久世大亮社長@ycareer_kuse

ヤンキー再生道場: 日本経済新聞 https://t.co/e2Co4EEFBl

「学歴分断線」を越えろ　ヤンキー５人の創業物語: 日本経済新聞 https://t.co/qnprOrpZch

— 世界四季報 (@4ki4) March 27, 2019

さまざまな企業で会社勤めするしがない会社員は、いか程の年収を獲得しているのだろうか。

ここに来て現在の水準年収をリサーチしたところ、441万円になっていることがリサーチで分かった。

6年連続で伸びていて、男性の水準年収は545万円に比較して、女の人達は293万円という状態になっております。

収入800万円台の会社員は、男性ではトータルの4.2％いるのに比べて、女性はごく僅か0.7％でした。

女性は子供の誕生や子育てなどライフスタイルの移り変わりにより休職やリタイアすることが多いため、男性よりも継続利用した実績を築くのがハードルが高いのが実際の姿なのです。

これ以外には、女性に多い仕事のジャンルは収入のリミットが少な目に形成されていることも多いため、男性とのギャップが高くなっているのだと見受けられます。

彼の年収的には当然社長ですから、最低でも１０００万円以上で２０００万円未満と言ったところだと思いますねー。

ハッシャダイ社員はなぜイキイキしているのか？

そもそもヤンキーインターンに参加した社員達のキッカケをインタビューしてみた。

「周りの友だちが進学・就職する中で、地元でバイトをしていたら、バイト先に友だちが来るんです。やっぱり地元だから。そうするとおちょくってきたりとか（笑)。

 

自分は毎日そんな感じなのに、みんな楽しそうにやってるなと思ったら悔しい気持ちや焦りました。

 

ちょっと環境変えなきゃなと思っていた時に、バイト先のオーナーがハッシャダイのことを教えてくれて、『お金もかからないしやってみたら？』って言われて参加しました」
出典https://news.careerconnection.jp/?p=71317

要は、ヤンキーインターンに参加して、からかっこいいと思う人が進化したのです。

ひとりひとりオリジナルの主体を掘り出して仕事場にしている人がスタイリッシュやと思いが及びたのと同時に、お世辞抜きでスタイリッシュな人って、それほどお金はお構いなしの人出が多いんです。

オリジナルの好きな事を働きにしていると感情が上がって、いつの間にか資金がついてくる人出が多いような気がすると、親とのコネクションは変わったのだと語る。

「参加前は自宅で家族と生活していたけど、キャッチボールはあまりなかった。親に向けて鬱陶しさを覚えることもちょいちょいで、キャッチボールもアバウトになるケースがほとんど。だけれどこちらに出て来てから親とコンタクトをアクティブに取るようになりました。」とも、広い範囲に亘る社員達が目を輝かせて仕事に打ち込む姿がとても印象的でした。

ハッシャダイへのアクセスや場所・まとめ

出典https://cash-engine.jp/news/hasyadai/

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